Gouvernance :
Une structure solide
Une structure solide pour une
gouvernance responsable.
Le Conseil d’Administration
13
Administrateurs
Réfléchir ensemble et
s’engager pour demain
Louis DEBELLE
Président d’honneur
1
Cédric GUILLEMIN
Président
2
Jean-Pierre FLOGNY
Vice-Président
3
Damien FOY
Vice-Président
4
Anthony PETERS
Membre du Bureau
5
Loïc AUBERT
Administrateur
6
Eric PAILLARD
Administrateur ANC
7
Sébastien PERSON
Administrateur
8
Anne-Laure SCHMISSER
Administratrice
9
Matthieu ROBERT
Administrateur
10
Caroline BERTHELOT
Administratrice
11
Claude CHAPELLE
Administrateur ANC
12
Benjamin BONNEVIE
Administrateur
13
Rémy FRANCOIS
Administrateur
L’équipe de Management
09
Managers
1
Céline GILLET
Directrice Générale
2
Yann LE MOINE
Responsable Développement adhérents
3
Philippe MICHONNEAU
Responsable agronomie, innovation et services
4
Mathieu GENESTIER
Responsable Administratif, Financier et RH
5
Pierre HUSZAK
Responsable Commercial (USN)
6
Jean-Baptiste DUGENET
Responsable Commercial (USN)
7
Isabelle WILLIATTE
Responsable Qualité et Développement durable
8
Quentin TESSARI
Responsable Maintenance et Investissements
9
Romaric WOROBEL
Responsable Systèmes d’Information
Stratégie
& valeurs
Trois axes stratégiques et une
démarche volontariste de
développement durable
CONQUÉRIR :
Conquérir de la collecte diversifiée : être l’accordeur des enjeux de nos clients et des défis de nos associés coopérateurs,,
CONSTRUIRE :
Renforcer le déploiement du service aux adhérents : coconstruire des outils pour une agriculture au service d’une alimentation dont l’impact environnemental est (mieux) maitrisé,
DYNAMISER :
Dynamiser l’attrait de la Scara et l’engagement de ses adhérents : être acteur, par la Scara, d’une mise en valeur de nos savoir-faire..
Des valeurs éthiques définies
et partagées avec nos parties
prenantes
L’esprit de coopération :
être ensemble et solidaires dans le respect de chacun et l’équité collective,
L’esprit d’entreprendre :
être ensemble et solidaires dans le respect de chacun et l’équité collective,
L’esprit de valeur ajoutée :
proposer une offre de qualité, différenciée, évolutive, adaptée pour le client et l’adhérent dans une démarche éthique et responsable.
Préserver l’équilibre c’est veiller chaque jour à ce que nos actions soient
conformes à nos engagements et nos valeurs.
