Sommaire

Ça s’est passé cette année

Gouvernance :
Une structure solide

Une structure solide pour une
gouvernance responsable.

Le Conseil d’Administration

13
Administrateurs

Réfléchir ensemble et
s’engager pour demain

Louis DEBELLE
Président d’honneur

1

Cédric GUILLEMIN
Président

2

Jean-Pierre FLOGNY
Vice-Président

3

Damien FOY
Vice-Président

4

Anthony PETERS
Membre du Bureau

5

Loïc AUBERT
Administrateur

6

Eric PAILLARD
Administrateur ANC

7

Sébastien PERSON
Administrateur

8

Anne-Laure SCHMISSER
Administratrice

9

Matthieu ROBERT
Administrateur

10

Caroline BERTHELOT
Administratrice

11

Claude CHAPELLE
Administrateur ANC

12

Benjamin BONNEVIE
Administrateur

13

Rémy FRANCOIS
Administrateur

L’équipe de Management

09
Managers

1

Céline GILLET
Directrice Générale

2

Yann LE MOINE
Responsable Développement adhérents

3

Philippe MICHONNEAU
Responsable agronomie, innovation et services

4

Mathieu GENESTIER
Responsable Administratif, Financier et RH

5

Pierre HUSZAK
Responsable Commercial (USN)

6

Jean-Baptiste DUGENET
Responsable Commercial (USN)

7

Isabelle WILLIATTE
Responsable Qualité et Développement durable

8

Quentin TESSARI
Responsable Maintenance et Investissements

9

Romaric WOROBEL
Responsable Systèmes d’Information

Stratégie
& valeurs

Trois axes stratégiques et une
démarche volontariste de
développement durable

CONQUÉRIR :
Conquérir de la collecte diversifiée : être l’accordeur des enjeux de nos clients et des défis de nos associés coopérateurs,,

CONSTRUIRE :
Renforcer le déploiement du service aux adhérents : coconstruire des outils pour une agriculture au service d’une alimentation dont l’impact environnemental est (mieux) maitrisé,

DYNAMISER :
Dynamiser l’attrait de la Scara et l’engagement de ses adhérents : être acteur, par la Scara, d’une mise en valeur de nos savoir-faire..

Des valeurs éthiques définies
et partagées avec nos parties
prenantes

L’esprit de coopération :

être ensemble et solidaires dans le respect de chacun et l’équité collective,

L’esprit d’entreprendre :

être ensemble et solidaires dans le respect de chacun et l’équité collective,

L’esprit de valeur ajoutée :

proposer une offre de qualité, différenciée, évolutive, adaptée pour le client et l’adhérent dans une démarche éthique et responsable.

Préserver l’équilibre c’est veiller chaque jour à ce que nos actions soient
conformes à nos engagements et nos valeurs.

Activités

Gouvernance :Une structure solide

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Stratégie& valeurs

Trois axes stratégiques et une démarche volontariste de développement durable

Des valeurs éthiques définies et partagées avec nos parties prenantes